JAS besticht durch Übersichtlichkeit!   JAS eignet sich vor allem für Unternehmen mit hoher Anzahl an Bewerbern. Im Gegensatz zu vergleichbaren Software-Produkten können Sie mit JAS Bewerbungen empfangen und diese übersichtlich in "Rubriken" und „Mandanten“ wie Tochterfirmen, Zweigstellen usw., einordnen. Einfache, intuitive Bedienung   Ab der ersten Minute bequem die Vorteile von JAS nutzen - durch ein ausgeklügeltes, intuitiv geführtes JAS-Benutzermanagement und viele Hilfe-Funktionen zu jedem nur erdenklichen Arbeitsschritt – für den Fall der Fälle! Wie ist JAS aufgebaut?   Unter dem Menüpunkt "Bewerber" hat man die Möglichkeit sich alle Bewerber auflisten zu lassen. So haben Sie immer einen genauen Überblick der eingegangenen oder schon vorhandenen Bewerbungen. Auch das Suchen nach Bewerbern, mit von Ihnen bestimmten Kriterien ist, dank JAS, sofort erledigt. Im Bereich "Job Management" können Sie ihre Jobangebote schnell und einfach aktualisieren oder löschen. Bei dem Punkt "Einstellungen" können Sie von Ihnen frei definierte Fragen ins System einpflegen. Auch verschiedene Abteilungen oder Mandanten sind leicht und schnell anzulegen. Die weiteren Funktionen wie zum Beispiel "Bewerber filtern", "Bewerbungsgespräche", etc. bringen Sie zum gewünschten Erfolgt. Wie sieht JAS eigentlich aus?   Dank der Screenshots, können Sie Sich hier einen besseren Eindruck über die Job Application Software machen. JAS wird in drei Hauptpunkte unterteilt, welche "Bewerber", "Job Management " und "Einstellungen" sind. Startseite Lizens Abteilungen Jobportal Bewerbungsfilter Bewerbung Bewerberprofil Lebenslauf Optionen Vorlagen Terminverwaltung Jobangebotjob opportunity